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春季开学教职工大会校长讲
伴着新春的气息，和着初春的脚步，我们迎来了新的学期。春节开学，我们要开始教职工大会了，到时候该说些什么呢?下面小编为大家收集了春季开学教职工大会校长讲，欢迎阅读!
篇一：春季开学教职工大会校长讲
各位老师：大家新年好!
祥龙辞岁寒风尽，金蛇初来气象新。告别了愉快的新春佳节，结束了短暂的寒假生活，我们追随春天的步伐，迎来了新学期的开学。在此，我谨代表学校党支部、校委会、校工会感谢老师们过去一年的大力支持和辛勤工作，并给大家及家人拜个晚年!祝老师们蛇年吉祥、合家幸福、一生平安、一切顺利、事业有成!
今天我们召开全体教师会，标志着新的一学期开始了，学校各项工作即将全面展开。今天的会议主要内容有三个方面：一是小结20xx年我校教育教学工作取得的主要成绩;二是传达、贯彻、落实教育局20xx年开学工作会议精神;三是关于20xx年学校工作的总体思路以及新学期的开学工作要求。
一、20xx年工作回顾
岁月不居，天道酬勤。刚刚过去的一年，是我们全体教师勤奋工作、追求卓越的一年;是我们不断更新教学理念，优化评价方式，重师德建设，树教师形象，着力打造学习型教师队伍的一年;是我们发展特色教学和特色培训，开展内容丰富、形式多样的主题德育活动，注重学生的个性培养、能力培养，搭建学校、家庭、社会三位一体的德育平台的一年;在这一年里，以提高管理水平及增强服务意识、工作责任感为重点，全体教职员工凝聚一心，拧成一股绳，在“心有大爱，放眼未来”学校精神的引领下，紧紧围绕全面提升师德师风，全力提高教育教学质量，全力维护学校安全和谐稳定，全力打造公平、公正氛围的工作思路，强化学校管理，不断创新进取，学校取得了可喜成绩，社会评价逐步攀升，为创建优质学校奠定了坚实基础。概括起来讲，主要有三个方面：
(一)创造了一个好业绩。
一是重视德育工作，狠抓师德建设，积极调动广大教职工的工作热情。涌现了许多可圈可点的典型，如一年级的唐湘珍、二年级的陈小艳、五年级的周义娟、六年级的欧阳紫燕老师担任班主任，工作细致有方，文明班风竞赛多次获得优秀班级，为学校也为自己赢得了荣誉。英语教师龚永芳老师，坚持以校为家，工作任务重，毫无怨言，工作扎实细致。一年级的蔡晓绯老师在学校既当班主任又兼任学校报账员，工作兢兢业业，关心爱护学生赢得了家长、学生、同事的一致好评。学校行政领导黄景林、何富勇、王竹志，少总辅李朔，一年级的李芝成、蒋运忠、二年级的杨宁珠、三年级的毛爱群、四年级的柏小敏、六年级的钟茶艳、食堂管理陈正溢等老师不争荣誉、功劳，不计个人得失，低调为人，高调做事，用真诚的行动、良好的效果，赢得了他人的尊重和认可。黄景友、蒋先红、谢荣辉、欧阳丽萍、眭小英等同志爱岗敬业，带病坚持工作，在平凡的岗位上创造了不平凡的成绩。同时还有黄景旭主任被评为宁远县“师德标兵”，邓咏梅同志被评为县“优秀教师”，唐华同志被评为县“优秀班主任”，蒋明利同志被县授予“教育突出贡献者”荣誉称号。
二是严格执行教学常规，积极开展教研活动，努力提高教育教学水平。绝大部分老师都能按常规执行，其中欧阳志香、柏小敏老师的教学常规被县教育局通报表扬(当然也有个别教师被批评今天在这里就不点名了)，老师们积极参加县组织的教研活动。20xx年我校张魏娜老师参加县小学英语教学比武获二等奖。我们还评选出了首届学科带头人：欧阳玉英、周义娟 ;骨干教师：肖长军、陈小艳、欧阳志香;教学能手：邓咏梅、江萍丽、李国辉;教坛新秀：张魏娜、杨宁珠、张凌翔。
三是狠抓小六教育教学管理，推动素质教育，大面积提高教育教学质量。20xx年上期我校小学毕业水平测试取得较大进展，特别是语文成绩显著，是近几年成绩最好的一届。语数排名居全县同类学校第四名。20xx年下期抽考三、四年级数学，五六年级语文，三年级数学居全县同类学校第二名，四年级数学居全县同类学校第七名，五年级语文居全县同类学校第四名，六年级语文居全县同类学校第五名，抽考综合成绩居全县同类学校第三名。同时，我校参加县中小学运动会取得了较好的成绩。
四是为师生营造了安全、文明、健康的育人环境，特别是学生用车安全工作取得可喜成绩，周边县市的学校及各级领导纷纷来我校参观学习、视察：永州市人大常委会原主任、市关工委主任谢朝月带领相关领导到我校调研校园安全工作，对学校安全管理工作取得的成绩是喜笑颜开，高度赞扬;蓝山、江华、江永、新田、株洲等县市组织交管、教育、交通等职能部门领导来我校考察学生用车安全管理工作，高度赞扬我校学生用车成效显著，形成了本地特色，值得借鉴与推广;湖南省学生用车管理办公室戴志刚主任一行到我校就接送学生车辆安全管理工作进行了视察，对我校学生用车运营的制度、模式、管理方面给予了充分的肯定，是继溆浦、望城模式的又一欠发达地区学生用车运营模式，可以在全省推广。宁远电视台、宁远教育网、政府网，永州日报，长沙红网、湖南卫视相继报道了我校学生用车运营模式，我校在被评为宁远县教育系统“综治维稳和安全工作先进单位”。
(二)营造了一个好环境。
这几年，我们大家都有这方面的体会，由于县委、县政府的高度重视和大力支持，宁远教育的发展环境是好的。各个部门、社会各界都尊师重教，大家工作在这个环境当中，心情都很舒畅。我们天堂完小教育人不受欺、不受屈、不窝囊。这一年来，我们始终坚持班级的事就是学校的事，老师的事就是校长的事。我多次讲，每个班级对于学校来讲，“手心手背都是肉”，哪个班级都很重要，哪个老师都很重要。我们天堂完小教育干到今天就是大家共同努力的结果。我也多次讲，要把天堂完小办成支持老师工作的坚强后盾，关心教师工作生活的“娘家人”。我们一直在努力，一直在往这方面发展。大家要齐心协力，巩固和发展这个好的形势。
(三)形成了一个好风气。
全学区从完小到村校，从行政到教师，都有一股敬业奉献、激情四射、创先争优的好精神。每项工作从各个层面来看，都是逢旗必夺、逢一必争，都是争强好胜、敢为人先。这一年，各级领导到我们学校都非常明显的感受到了一点，有好多领导给我说，天堂完小这一班人都非常积极，都非常热情，也非常阳光，都有好的心态。在工作中大家可以感受到，我对工作的要求比较高，标准比较高，在某些方面追求完美，都是为了激励大家更好地干好工作。另一方面，这一年我们的校领导班子非常团结，我们处室之间也非常团结，都是互相配合，班级之间也是非常团结，取长补短，共同进步。这一点多次受到县教育局的好评。有些股长亲自给我说，到了你们天堂完小听不到杂音。所以，团结出战斗力，团结出人才，团结出成绩。积极向上、团结一致、拼搏务实这个风气一定要坚持，这是我们干好一切工作的法宝，是天堂完小教育战无不胜的法宝。
过去的一年，我们既是在忧心忡忡下度过，又是在稳稳当当中迈进。在这里，对在过去一年中通过自己的艰辛付出，在各自工作岗位上取得优异成绩，做出贡献的各位老师表示我最诚挚的感谢!
老师们，我们的目标要求虽然很高，但我们已经奠定了坚实的基础。只要我们坚定不移地坚持“创树优质教育品牌校、打造教育高地制高点”的工作目标不动摇，坚持“抓教学，重管理，强内涵，显特色”的工作思路不放松，坚持“创业绩，树形象，快发展”的工作追求不懈怠，再通过我们持续几年的努力和打拼，打造全县教育先进校、成为全县教育高地制高点的目标一定能够实现。
二、传达教育局20xx年开学工作会议精神
20xx年2月21日上午，教育局组织召开了全县中小学校长、幼儿园园长参加的20xx年春季开学工作会议。教育局文星平局长作了《统一思想，真抓实干，推动宁远教育赶超发展》的工作报告。文局长在报告中全面总结了20xx年的工作成绩，反思了存在的问题，部署了20xx年的工作。20xx年是贯彻落实“十八大”精神的开局之年，也是迎接省教育工作“三评合一”的关键时刻，为此，文局长在报告中提出了20xx年全县教育总的要求是：深入学习贯彻落实“十八大”精神，以办好人民满意教育为宗旨，以实现教育强县为目标，以先进教育理念为指导，以教育改革为动力，以教育质量为中心，以学校建设为基础，以安全管理为首位，以作风建设为保障，扎实推进教育水平整体提升，促进教育赶超发展，跻身全市一流，力争进入全省先进行列。
开学期间要做好的常规工作：
1、切实做到“五个到位”。即领导到位、人员到位、教师到位、教材到位、学生到位。要迅速开好“三会”暨校务会、教职工会、学生会。
2、全面搞好校园卫生，做好宣传工作，营造良好的开学氛围。
3、全面排查校园内安全隐患。
4、耐心做好开学收费解释工作，严禁任何搭车收费。
5、开展教师进万家活动，切实做好控流保学工作。
6、落实预防接种措施。
7、修订完善规章制度。
8、2月25日前上交开学工作方案。
9、拟定好新学期德育、教学教研工作计划，并务必落到实处。
三、新学期工作思路及要求
老师们：新的学期，新的希望。学校发展靠什么?靠的是政策和机遇，靠的是各级领导的亲切关怀与大力支持，但最根本的一条，靠的是我们天堂完小教职工自己志存高远的境界和百折不回的勇气，靠是的我们天堂完小教职工的和谐共处和同心同德。
新学年、新学期的工作主题是：以迎接教育督导评估为主线，以推进教育精细化管理、教学教研、学生养成教育三项工作为重点，以创建特色学校为抓手，凝神聚力，奋力拼搏，高位攀登，乘势跨越，推进教育工作全面进步，实现我校教育事业新一轮发展。这也可以说是我们新学年、新学期工作的指导思想。20xx年归纳起来是三句话：紧绷安全弦，促进学校持续发展。常念质量经，促进学校内涵发展。守筑保障线，促进学校和谐发展。
全面提升我校办学的水平，质量、安全和发展是我校必须始终坚持的三大主题。新学期开始了，学校将制订工作要点，大家一定要认真落实，在此我着重强调几点：
1、坚守教育理想。在我们的教育中，需要有一种社会上所缺少的东西。什么呢?这就是理想主义。这的确是今天社会上很稀缺的，因为我们今天太看重现实了!许多人都在辛辛苦苦地追求眼前看得见摸得着的东西。作为教育工作者，应有自己的精神空间和理想追求。我们天堂完小应是一所坚持和坚守着理想主义的学校。简单地说，我们所追求的，不全是那些触手可及的现实的东西。
很多人都认为美国是一个很现实的国家。我读过一个故事后，觉得这个国家其实充满了理想主义。说是有两个美国小孩儿，上小学时，有一次老师让每个人说自己的理想。有一个小孩儿一下子说出了两个理想：希望有一匹小马和去埃及旅行，还有一个孩子始终没有说出来。于是老师建议这个没说出理想的孩子，从有两个理想的孩子那里买一个。于是他花了三分钱购买一个理想，这个理想就是：去埃及旅行。很多年过去了，两个孩子长大了。那个卖理想的孩子成为一个成功的商人，有了自己的家庭。他到过很多国家，唯独没有去埃及，因为作为一个诚信的商人，他认为，自己已经把这个理想卖了出去，它已经不属于自己了，要到埃及旅行，就要先把理想买回来。于是他找到了当年的同学，提出了赎回儿时理想的请求。不幸的是，他的请求遭到了拒绝。于是这件事被提交到法庭。法庭判决的结果是，赎回这个理想需要三千万美元!但即使是这样，那个孩子仍然不肯卖出，不是钱的问题。他在法庭上说，小的时候因为家里穷，我不敢有自己的理想，但是自从买了这个理想以后，我变了一个人，我发愤学习，考进了大学;就是这个理想使我遇到了美丽贤惠的妻子，因为她是一个埃及迷;就是这个理想，使我的孩子考进了斯坦福大学，因为我答应他，如果考上斯坦福大学，我们就去埃及旅行。这个理想是我生命的一部分，是我的无价之宝。然而那个人说，即便是花上三个亿，即使是倾家荡产，也要把这个理想买回来!
我不知道这个故事是否真实，但我被它深深打动了。我常想，在一个缺少理想主义的社会中，法院会不会受理这样的诉讼?即使是编造，但是在一个缺少理想主义的社会里，我们能不能想象出和编造出这样的故事来?我觉得，今天，我们缺少的正是这种理想主义，如果没有了理想主义，那是没有希望的学校，是没有希望的国家，是没有希望的民族!
我曾经讲，我有一个梦想，就是把天堂完小建设成为宁远卓越的农村小学——以学术素养、专业精神、行动能力、服务意识见长的学校。这是个梦想，还没有敢提理想二字。今天，我们的.学校要建成“办令全社会尊敬的学校”，就是要建设让学生喜欢的校园，创设让家长满意的教育，创办让党和政府放心的学校，实施让教师留恋的管理，发展让同行尊重的内涵。这就是我们的奋斗目标。尽管我们今天还很难用一句话来概括什么是一流学校，但是我们应该有这样一种方向，我们看到的不是一个具体的目标，而是一片曙光，我们就是要朝着这片曙光去发展，去行进。这片曙光就是我们的动力源泉。所以我想，我们今天每一个老师，应该有一种理想主义，应该有一种坚守的精神，这是我们天堂完小文化中很重要的一部分。我们如果没有理想，怎么能够有无限的动力，怎么能够有深邃的眼光，怎么能够有澎湃的激情，怎么能够有高尚的境界，怎么能够有伟大的追求?
2、学校不是哪个人的，而是大家的。党务、教学、政工、后勤是学校的职能部门，学校工作主要是通过这几个部门来执行的，处室职能作用发挥得怎样，直接关系到学校工作的效率和质量。尽管我校的各部门领导对工作认真负责，个人素质普遍较高，管理也有一定水平。但不可否认，离开大家的支持与配合，学校的工作是无法出成绩的，加之学校尚有不规范之处，在工作中大家习惯性多，随意性大，所以，各部门领导要多发挥作用，创新工作思路。解决问题要多想办法，出现问题就要及时拿出整改的方法和措施。各部门要瞄准部门的职能和学期重点工作目标，要统筹把握师生动向，把学校的计划、上级工作要求落到实处，干出成绩。
3、提高团队意识,强化执行能力。人心齐、泰山移，团结就是力量。希望大家要树立学校一盘棋的思想，不能动不动就分“你的”、“我的”，工作中不能有“部门”意识，都是学校工作，需要大家配合干好。部门之间、班主任之间、班主任与课任教师之间都要搞好协调，和睦相处，劲往一处使，心往一处想。讲团结，离不开相互的尊重，一个优秀的教师，起居进退间都透着对自己、对他人、对规律、对自然的尊重。尊重自己，所以举止磊落，不随波逐流;尊重他人，所以平等谦和，不以自我为中心;尊重规律，所以不狂妄;尊重自然，所以不霸道。
4、工作要主动细致。现在学校管理的新提法是“精细管理”。我们的许多工作还有粗放不到位的地方，要往深里做、实里做、细里做。
第一、教育教学质量是学校的生命线，教育教学质量必须要提到我校的日常工作上来，每一位教师都要树立质量意识，把教好每一位学生作为自己的工作基础、立身之本，试想，一位教师，如果连教学质量都拿不出手的教师，不能算是一名称职的教师，更不应该成为优秀教师。20xx年小学毕业水平测试工作是学校本学期工作的重中之重，任六年级课的全体教师，希望大家埋头苦干把工作做实把教学抓实，充分发挥个人的主观能动性，争取考出优异的成绩。(针对六年级教学工作学校将投入人力物力配合你们抓好考前复习)我们其他老师也要在新学期里做好打算主动工作为学校的发展做出自己的一份贡献。
第二、班主任工作。没有优秀的班主任队伍，就不会有优秀的学生和一流的学校——这已成为现代基础教育的共识。班级是学校的重要单位。作为班级首席管理者的班主任，是学校生活中最重要的人物。班主任的人文素养、责任意识、师德修养、都要在处理纷繁班务的分寸把握上、师德的遵守上、对学生表扬与批评的措辞里、和家长的真诚沟通中、与科任教师交融的言行举止间、以及突发事件的泰然处置等方面去细致体现。
第三、不断加强自身学习，促进自身成长。我们处在一个时代在变，社会在变，教学内容在变，我们的教育对象也在不断变化的年代。如何跟上发展脚步而不落伍?如何顺势而上，不断改进我们的教育教学方法以适应变化中的教学内容和教育对象?只有不断的学习充实自己，才是与时俱进的最好办法。
5、开学工作的几个具体事：(1)记住几个时间：2月24日-25日(农历正月14、15日)学生报到，办理入学手续;2月26日(农历正月16日)正式按课表上课，开学报到上班时间：上午8:00--11:30，下午1:30--4:30，由办公室登记出勤情况。(2)政工处安排专人搞好校园环境卫生。总务处安排收费就餐工作，教导处安排专人分发教材。(3)收费要求按县里“三家”核定的标准收取，任何人不得搭车收费、自立项目收费，不得强制服务收费。
老师们：新的学期孕育着新的希望，我希望大家在工作中要做一个保持一种平和心态的人, 要做一个心胸开阔的人, 要做一个静座常思己过，闲谈莫论人非的人。“认真做事能把每件事做对，用心作事才能把每件事做好”希望我们大家都能认真把每个人的每件事做对做好。庸者失去机遇，弱者等待机遇，强者抓住机遇，智者利用机遇。
同时，我也希望广大教工把学校当成自己的家，把学校的事当成自己家里的事来做，为学校发展多想点子，多做贡献，少发牢骚，少发议论。我们必须要有阳光心态，不要拿小事进行舆论炒作，人生有如一台戏，不同的人被设定为不同的角色，每个人都在戏里不知疲倦的扮演着属于自己的那个角色，快乐的是戏，悲伤的也是戏，人们在漫长的一生中，所看到的，所经历的不可能全是快乐的。让自己的人生充满更多的快乐，是每个人的梦想，其实人生的幸福没有绝对的答案，关键在于我们的生活态度，只有善于抓住幸福的人懂得什么是幸福，只有懂得取舍、善于放弃、宽容待人、才是快乐之本、幸福之源。“家和万事兴”!学校内部干群关系和谐了，师生关系和谐了，教职工关系和谐了，学校的发展就大有希望。
老师们：今年是农历的蛇年。蛇是幸运、吉祥、神圣和长寿、生殖、财富的象征，是生命、能量和精力的源泉，我们一定要在上级的坚强领导下，以敢为人先的政治勇气和智慧，进一步凝聚改革共识，增强改革合力，聚焦改革重点，努力破除教育体制机制性障碍。发扬薪火相传、自强不息的拼搏精神，展现风雨同舟、团结协作的奋进姿态，开创攻坚克难、开拓创新的求实局面，打造卓尔不群、独占鳌头的骄人业绩。
谢谢大家!
篇二：春季开学教职工大会校长讲
尊敬的董事长、各位老师、各位员工：
大家上午好。
xx年春季马上开学了，我们已经做好了准备，不仅迎接这个春天里的孩子，而且我们一道迎接xx又一个春天——大家十年拼搏结下丰硕果实之后的又一个春天——xx的第二次创业。
我感觉到很骄傲，虽然xx的第一次起跑我没有赶上，但在xx第二次创业时，我站在了新的起跑线上，我和许多xx人一样有信心成为xx二次创业的元勋。
今天在这里交流七点心得体会。
第一点是感恩。中山不才，来到xx两年多的时间，得到大家的鼎力支持，感恩大家对我的包容，感恩大家对我的鼓励，感恩大家今天能够坐在这里和中山一道去迎接xx二次创业的挑战。在这里，我代表教职工也向董事长致以真挚的谢意，感恩您给我们一个事业的平台，感恩您给我们插上理想的翅膀，感恩您对教育毕生的付出。
第二点是憧憬。
xx年是最值得书写的一年。xx二次创业起始年，十年校庆成果年，我们将成为《中国德育报》家庭教育实验学校，也要成为《中国德育报》第一实验校。唐山xx学校将集中国德育先进经验于大成，必将引领中国基础教育德育方向。这是中国德育报张国宏社长的夙愿，也是唐山xx学校的.使命。所以xx年是大家用双手用汗水打造品牌也是自我提升幸福指数、自我提升价值的一年。
第三点是信心。
xx是一个锻造辉煌的团队，在xx人的词典中没有“不能”两个字。一切皆有可能来源于大家无坚不摧的信念;来源于董事长对教育的执着情怀;来源于“苦中求乐，失中求得，敬天爱人，超越自我”的xx精神;来源于我们十年沉淀下来的“四大办学理念”;来源于魏书生、张国宏等教育专家的关怀和指导;来源于我们血液中流淌的xx情，我们心中熔铸的xx魂。
第四点是打造。
xx进入了快车道，我们要扪心自问，我们准备好了吗?师德很重要。清代学者朱骏声说：“外得于人者，恩惠之德;内得于己者，道德之德。”可见“德”有内有外，对己为内，对人为外。内者，修身养性，自我提升，此乃“道德之德”;外者，受他人道德力量影响，见贤思齐，或者以道德力量去影响他人，春风化雨，此乃“恩惠之德”。为师者当以“道德之德”修己，“恩惠之德”度人。我曾经和大家说过一段话，再次拿出来与大家分享、共勉：以圣贤之道教人易，以圣贤之道治己难;以圣贤之道出口易，以圣贤之道躬行难;以圣贤之道奋始易，以圣贤之道克终难。贵在治己、躬行、克终。
如果提出具体要求：那就是外化为礼，彰显道德，廉洁从教，爱生如子。xx教师要打造最具有纯度的师表名片。每位教职工都是学校的一张名片，一言一行都关系学校之发展，每位教职工都是xx的信誉度、美誉度。xx大厦中的一砖一瓦离不开每一个人。
第五点是铭记。
铭记一个口号：xx学生一个都不能少，xx的教育走进千家万户。把口号落实到行动上，对学生要尊重，多维评价落实处，养成教育出成果，特长活动成体系，成绩要有新提高。学生喜欢，家长满意，这是我们必须追求的。打造xx教育的本身就是传播xx教育。我们既是打造者，同时又是宣传员，配合招生办公室让xx教育走进千家万户。现在近20省的传播来之不易，我们要巩固，重点生源地要有新突破，包干包片招生要启动，全县有学生的地方就要有xx，不仅让他们知道xx，还要了解xx。生源，这是今年的关键点，也是xx二次创业的生命线。
第六点是换位思考。
《论语》——子贡问曰：“有一言可以终身行之者乎?”子曰：“其恕乎!己所不欲，勿施于人。” ——子贡问孔子说：“有没有一句话可以终身奉行的呢?”孔子说：“那大概是‘恕’吧!自己不愿做的事，就不要强加给别人。”
在生活中，多些换位思考。尊重是相互的，人文关怀也不是独立的。的确在xx苦了一些，如今的高速社会到哪里又有谁去施舍安逸呢?我们不是在生产产品，如果有技术就可以开动机器，任何人都可以接手做出同样质量的产品来，而我们是在育人。今年招生我哽咽了两次。山西的一个有残疾的家长，本来是大老板，但因为生意不利，弄得倾家荡产，妻子离他而去，他大病一场，绝望而遁入空门，孩子也跟着他在寺庙生活，为了孩子他来到xx，这个九岁的孩子很懂事。我们大家都看到了，他们一大早就在院子里扫雪的场景。一个来自辽宁的59岁的老大姐，两个儿子横死，领养了一个小女孩，今年也是九岁，当她哭诉遭遇的时候，我们不能忘记这个镜头，小女孩拉着她的衣襟，说妈妈不哭……在场的人都落泪了。他们带着希望而来，他们付不起学费，董事长不想让他们失望而走，第一时间让我安排他们的一切。面对这些，面对董事长高山仰止的德行，我们能够无动于衷吗?我们应该知道，作为教育工作者的我们应该何去何从。我们的学生要启动一项工程叫励志墙，我看我们的老师要启动一项工程就叫诺言墙、诚信墙。
第七点是包容。
xx二次创业，为确保8月份教学楼正常投入使用，因教学楼主体不起，教师公寓楼将无法开槽，所以秋季开学，教师公寓楼不能完工，再加之，平房暑期也要推掉，再增加50名教师，所以办公、住房都将面临一定困难，大家要挤一些。我相信每位xx员工都能够正确理解这些事情，环境艰苦些，但我们斗志不会减。十年前，董事长是和大家住着上下铺拼过来的，我想我们度过几个月这样的拥挤生活实在是算不得什么。在xx的历史上这样的几个月也一定是最美的。
和大家交流这七点心得体会，董事长17岁当兵，27岁到银行，37岁辞职办教育，47岁书写着他人生的另一次传奇，我想xx人也会和董事长一起书写xx的传奇。
民办教育正在沐浴着春天，xx发展的前景是美好的，挑战是快乐的，我们的潜能是无极限的，创业的过程是无比幸福的。
董事长，请您放心，xx人一定会创造奇迹的。
请全体起立：诺言墙从今天就建立
请大家将右手郑重地放在左胸前，宣誓：我是xx人，要铸xx魂，积淀升华xx文化、凝练打造xx精神、追求完善教育细节、铸就彰显军人品质、传承力行国学经典、学习实践书生思想。为xx二次创业添砖加瓦，为xx书写华章，与中国民办教育同行。
篇三：春季开学教职工大会校长讲
各位教工：
大家新学期好!
福羊辞岁寒未尽，金猴初来气象新。告别了愉快的新春佳节，结束了短暂的寒假生活，我们追随春天的步伐，迎来了新学期的开学。在此祝同志们在新的一年里，身体健康，家庭和睦，事业有成!特别要祝在座的各位女同胞节日愉快，生活幸福!
今天我们召开全体教师会，标志着新的一学期开始了，学校各项工作已经全面展开。
一 20xx年工作简要回顾
上学年，学校坚持走内涵发展之路，践行行胜于言的主体精神，从教职工的根本利益出发，以重实际，抓实事，求实效为教育教学工作的基本原则，加强了德育及教学常规管理，强化了学生一日常规，落实了教学常规和教学改革措施，开展大规模的评课赛课活动，向课堂要质量。
1. 新洲二中以94.6分的高分通过市级示范校复评，学校步入内涵发展轨道。六位老师的展示课被市督学评为优质课。
2. 通过创城活动，广大师生爱学校、爱卫生、爱劳动的文明习惯逐步养成，校园干净整洁。校团委获全区教育系统优秀团组织，高三年级团支部获“新洲区五四红旗团组织”。
3. 学校各项工作得到充分肯定：通过市绿色学校复评，获得市有效德育工程先进学校、市课改先进校、市校园文化特色校、市五一劳动奖状等，14届高考继续保持全市同类学校前茅。
4. 建设高标准职工书屋、桌球馆，完成实验室标准化建设，教工之家周边环境得到整治和美化。
5. 学校管理迈上新台阶，被市总工会评为民主管理五星级单位。
6. 20xx届九月调考质量分析会暨20xx年高考总结会、全区中小学艺术节文艺汇演和区延研会在我校成功召开，学校获评区首批延安精神进校园示范校。
7. 通过进出校园配卡等措施，学生管理更进一步到位。高一开局良好，高二攻坚克难，高三励精图治。
8. 后勤服务工作更精细。借暑期和复评之机，对校园里的破、旧、脏进行了整治。学生桌餐健康、文明、卫生、规范。
9. 十二五市级课题《高效课堂的分层教学策略研究》以93分高分结题，并获较高评价。
10. 群众满意学校和文明单位创建工作步履扎实，效果渐显。
六、存在的问题
虽然取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到，我们的工作距离上级和群众的要求，还有一定的差距，主要有以下几点：
1.学校的教育教学质量有待于进一步提高，特别是课堂教学的整体水平需要提高。
2.教师业务素质以及基本功还需要进一步提高，师生读书活动的常规性和积极性需要进一步提高;课余时间自觉充电教师比较少，教师自我学习风气比较淡漠。
3.校本教研还需继续深入，扎实开展，教师的教科研意识需要进一步提高。
4. 部分教师敬业精神有待提高，出现课堂应付差事现象，上课到场，下课走人，课后更是漠视学生;还有的借故请长假，无视学生存在，体罚学生，与家长沟通失当等违反教师职业道德的行为。
5.公共财物的管理与维修工作不够细致和及时。
6. 学生管理存在不少漏洞，管理人员校园巡视没养成习惯，部分不参加桌餐制和租房的学生存在极大的安全隐患。
7.学校的各项管理工作需要进一步科学化、制度化、精细化。QQ群和学校办公平台要规范使用，一言一行关乎学校形象，对乱发者要追究责任。
二、新学期工作思路及要求
各位教工，新的学期，新的希望。学校发展靠什么?靠的是政策和机遇，靠的是各级领导的亲切关怀与大力支持，但最根本的一条，靠的是我们全体教职工志存高远的境界和百折不回的勇气，靠的是我们二中人和谐共处和同心同德。
全面提升我校办学的水平，质量、安全和发展任然是20xx年学校不可动摇的三大主题。新学期开始了，学校和各部门将制订工作要点，大家一定要认真落实，在此我着重强调几点：
1、学校不是哪个人的，而是大家的。校兴我荣，校衰我悲。年级、教务、教科、政教、团委、后勤等都是学校的职能部门处室职能作用发挥得怎样，直接关系到学校工作的效率和质量。尽管我校的各部门领导对工作认真负责，个人素质普遍较高，管理也有一定水平。但不可否认，离开大家的支持与配合，学校的工作是无法出成绩的，加之学校尚有不规范之处，在工作中大家习惯性多，随意性大，所以，各部门领导要多发挥作用，创新工作思路。解决问题要多想办法，出现问题就要及时拿出整改的.方法和措施。各部门要瞄准部门的职能和学期重点工作目标，要统筹把握师生动向，把学校的计划、上级工作要求落到实处，干出成绩。
2、提高团队意识,强化执行能力。人心齐、泰山移，团结就是力量。希望大家要树立学校一盘棋的思想，都是学校工作，需要大家配合干好。部门之间、班主任之间、班主任与课任教师之间都要搞好协调，和睦相处，劲往一处使，心往一处想。讲团结，离不开相互的尊重，一个优秀的教师，起居进退间都透着对自己、对他人、对规律、对自然的尊重。尊重自己，所以举止磊落，不随波逐流;尊重他人，所以平等谦和，不以自我为中心;尊重规律，所以不狂妄;尊重自然，所以不霸道。
3、工作要主动细致。现在学校管理的新提法是“精细管理”。我们的许多工作还有粗放不到位的地方，要往深里做、实里做、细里做。
第一、教育教学质量是学校的生命线，教育教学质量必须要提到我校的日常工作上来，每一位教师都要树立质量意识，把教好每一位学生作为自己的工作基础、立身之本，试想，一位教师，如果连教学质量都拿不出手的教师，不能算是一名称职的教师，更不应该成为优秀教师。20xx年高考工作是学校本学期工作的重中之重，希望大家埋头苦干把工作做细把教学抓实，充分发挥个人的主观能动性，争取考出优异的成绩。
第二、班主任工作。没有优秀的班主任队伍，就不会有优秀的学生和一流的学校——这已成为现代基础教育的共识。班级是学校的重要单位。作为班级首席管理者的班主任，是学校生活中最重要的人物。班主任的人文素养、责任意识、师德修养、都要在处理纷繁班务的分寸把握上、师德的遵守上、对学生表扬与批评的措辞里、和家长的真诚沟通中、与科任教师交融的言行举止间、以及突发事件的泰然处置等方面去细致体现。
第三、不断加强自身学习，促进自身成长。我们处在一个时代在变，社会在变，教学内容在变，我们的教育对象也在不断变化的年代。如何跟上发展脚步而不落伍?如何顺势而上，不断改进我们的教育教学方法以适应变化中的教学内容和教育对象?只有不断的学习充实自己，才是与时俱进的最好办法。
三、开学工作的几个具体事：
1.清理工作:各项收费工作的清理，包括报名缴费和餐费，还包括不能收的其他费用，住宿的清理。
2.高一偏文偏理分班工作，做好细致的思想工作，尽快稳定下来。
3.高三二月调考后的一系列工作。
4.公物保养与维修，新设备添置等。
(1)实验室现在是个空架子，现有的药品和仪器都是很多年以前的，早已过期或淘汰，我想最起码演示实验要能够开得出来。去年我就请金校长将急需的仪器和药品开一个单子出来，然后进行集体采购。
(2)寝室的调整和修缮。
(3)高三教学楼的维修和保护。
(4) 两个报告厅投影的升级。
各位教工，新的学期孕育着新的希望，我希望大家在工作中要做一个保持一种平和心态的人, 要做一个心胸开阔的人, 要做一个静座常思己过，闲谈莫论人非的人。“认真做事能把每件事做对，用心作事才能把每件事做好”希望我们大家都能认真把每个人的每件事做对做好。庸者失去机遇，弱者等待机遇，强者抓住机遇，智者利用机遇。
同时，我也希望广大教工把学校当成自己的家，把学校的事当成自己家里的事来做，为学校发展多想点子，多做贡献，少发牢骚，少发议论。“家和万事兴”!学校内部干群关系和谐了，师生关系和谐了，教职工关系和谐了，学校的发展就大有希望。
老师们：今年是农历的羊年。羊最具有团体精神，是智慧的化身，踏实的比喻，幸福的象征。我们一定要在上级的坚强领导下，发扬二中人的四种精神，展现洋洋洒洒的姿态，开创喜气洋洋的局面，打造羊踏千里的业绩，确保我校教育事业实现新的跨越。
谢谢大家!
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