2017年五一三倍工资有几天

时间:2018-04-19 编辑:文帼 手机版

  2017年五一三倍工资有几天?根据目前了解到的情况,五一当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。

  2017年五一三倍工资有几天

  2017年五一三倍工资有几天

  按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。

  按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

  这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

  三倍工资的法定节假日

  1.元旦,法定节假日1天(1月1日);

  2.春节,法定节假日3天(正月初一、初二、初三);

  3.清明节,法定节假日1天(农历清明当日);

  4.五一劳动节,法定节假日1天(5月1日);

  5.端午节,法定节假日1天(农历端午当日);

  6.中秋节,法定节假日1天(农历中秋当日);

  7.国庆节,法定节假日3天(10月1日、2日、3日)。

  五一劳动节的简介

  1886年5月1日,芝加哥的二十一万六千余名工人为争取实行八小时工作制而斗争,终于获得了胜利。1889年7 月第二国际宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。1890年5月1日,欧美各国的工人阶级率先走向街头争取合法权益。从此,每逢这一天劳动人民都要庆祝。

  新中国成立以后,中央人民政府政务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节,是日全国放假一天。每年的这一天,举国欢庆,人们换上节日的盛装,兴高采烈地聚集在公园、剧院、广场,参加各种庆祝集会或文体娱乐活动,并对有突出贡献的劳动者进行表彰。

  五一加班费收入是否要缴税

  《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第8条规定:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。由此可知,节假日加班工资本属“工资、薪金所得”征税范围,工资、薪金所得应纳的税款按月计征,劳动者包括月加班费收入在内的累计工资如果达到扣税水平,是应当缴纳个人所得税的。

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