企业五一活动策划方案

时间:2020-11-22 15:16:59 劳动节 我要投稿
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企业五一活动策划方案

  在五一国际劳动节来临之际,充分发挥企业员工的文艺表演才能,大家一起来参与,丰富全体员工的文化娱乐生活。

企业五一活动策划方案

  篇一:企业五一活动策划方案

  一、活动目的:

  为了丰富广大群众的文化娱乐生活,缓解职工的紧张工作节奏,满足职工日益增长的精神文化生活需求,倡导健康的文化生活习惯,培养大家对文体活动的爱好,树立正确的劳动价值观念,建立和谐劳动工作环境。

  二、组织机构:

  领导小组组长:蒋桂英

  副组长:杨军

  成员:杨和平、罗正东、兰毅、李树源(办公室成员及工会小组长)

  三、活动内容

  (一)活动第一项:由工会主席蒋桂英发表庆祝“五一”活动演讲

  (二)第二项:趣味活动、比赛内容及规则

  所有团体项目由各部门选派代表代表本部门参加,(其中每项活动:业务部派三人参加,其它部门派一人参加,仓储部与办公室共同组队参加)

  除灭火器演练活动在库区进行外,其它活动在“百花园”进行。

  1羽毛球—— 兰毅负责

  (1)、单打:各参赛单位选手分上下半区采取抽签分组淘汰方式,前三名予以奖励。(11分一局,三局二胜)

  2、斗地主——李树源负责

  (1)、 每个参赛单位报两名选手分成两组,分上下半区采取抽签分组淘汰方式,前三名予以奖励。

  3、灭火器演习短跑------杨军负责

  (1)、提灭火器短跑50米现场灭火:公司全体人员参加现场演练,各部门选代表参加,由区粮食局安全管理员讲解消防知识,灭火器的使用,现场灭火演练(邀请出租户的代表参加,目的学会使用灭火器)

  4、摸“福”----杨和平负责

  (1)、全部选手都可以参加,以摸到“福”为准,给予奖励。

  5、拔 河—— 由罗正东负责

  各参赛单位全部队员参赛,采取抽签淘汰方式进行比赛,前两三名予以团体奖励。

  (三)、活动第三项:以上活动完后在“百花园”自由活动,6:00“百花园”就餐。

  以上所有活动重在参与,参与中陶冶情操、增智强体,过一个健康、欢乐、和谐的`“五一”。让所有员工在热闹的

  活动环境中,让心灵得到提升,身心愉快、舒畅。
 

  篇二:企业五一活动策划方案

  一、活动名称:山东三川集团“庆五一,大家一起来”娱乐活动

  二、活动目的:在五一国际劳动节来临之际,充分发挥三川员工的文艺表演才能,大家一起来参与,丰富全体员工的文化娱乐生活。

  三、活动时间:20XX年5月1日下午2点开始

  四、活动地点:山东三川集团2楼会议室

  五、参加人员:山东三川集团全体员工

  六、主持人:XX和XX

  七、注意事项:

  1.注意时间安排,根据现场气氛,灵活掌握节奏;

  2.遵守活动规则,积极参与,调动活动气氛;

  3.在活动过程中坚持适度原则,要活泼但不失庄重;

  4.活动分为集体游戏类和个人表演类,希望大家积极报名,共同娱乐。个人表演类每个部门至少提供2个节目,根据情况公司会作具体安排。

  八、活动流程:

  1.主持人介绍活动的基本情况,请领导致辞;

  2.领导致辞;

  3.娱乐互动;

  热场游戏:现场每人分发两张纸条,在其中一张上写上在哪里,另一张写上在干什么,收起分别放入两个容器中。每人在两个容器中各抽取一张纸条,然后把自己抽到的内容,以“今天下午我(是固定的)在哪里干什么”的形式念出来,大家可以随便写。

  (1)游戏类:

  大力神(扳手腕):找张桌子当擂台,一人做擂主,接收其他人的挑战,进行扳手腕游戏。标准是擂主不用扳倒对手,只要保持10秒不被扳倒就算赢,而参加的人要在10秒内扳倒擂主才算赢。假如参加游戏的人赢了的话,也可以代替原来的擂主,由此类推。

  知识问答:根据三川集团的基本情况,设定题目,考察大家对我们公司的了解程度,有利于员工更详细全面的了解我们公司,增强主人翁意识。

  (2)表演类:

  自由K歌:只要想唱,就可以在这个舞台上一展歌喉,人人参与,氛围活跃。

  自由发挥:参与人员可以根据自己的兴趣爱好,选择自己最佳的表演方式,如打羽毛球、打乒乓球,打台球„„

  (3)我们都是一家人,交流沟通:

  由于平时领导和员工都忙于工作,彼此交流的机会较少,以本次活动为契机,员工可以向领导反映一些工作和生活中遇到的问题,对公司未来的发展提一些建议,谈一下自己的想法,此项活动有利于拉近领导与员工的距离,树立领导的威信,调动员工工作的积极性,更好地建设三川集团!

  4.总结评优

  (1)领导对本次活动进行点评总结;

  (2)主持人根据评比表现和记录,宣布评比结果,对表现优秀的团队和个人予以奖励。
 

  篇三:企业五一活动策划方案

  一、晚会概述

  (一)晚会目的及意义

  1、丰富员工业余文化生活;

  2、为员工提供一个自我展示的舞台;

  3、激发广大员工融入到集团这个大家庭里积极性;

  4、学习宣传《企业文化》相关知识。

  (二)组织单位

  集团党支部、工会、团委、妇联

  (三)组委会

  顾问:(名单略)

  主任;(名单略)

  委员:(名单略)

  (四)具体操作

  集团工会、共青团

  二、晚会筹备

  (一)动员宣传

  1、要求

  (1)让每一名员工都知道这场晚会;

  (2)让每一名员工都知道公司领导很重视这场晚会;

  (3)让每一名员工都知道参加这场晚会有一定的奖励;

  (4)让每一名员工都意识到若有能力就要积极参加;

  (5)与公司领导沟通,争取领导的理解与支持。

  2、控制

  直接负责人:各团支部书记

  进度控制:截止4月6日(星期三)

  (二)挖掘晚会所需人才

  1、发现并动员人

  (1)、歌唱、舞蹈、才艺、语言节目、互动游戏等;

  (2)、辅助人才(节目编制、舞台布置、化装、摄影);

  (3)、音光设备使用人才;

  (4)、主持人(男女各一名)。

  2、控制

  直接负责人:(名单、联系电话略)

  进度控制:截止4月8日(星期五)

  3、节目登记

  (1)、各公司领导要给予一定重视,鼓励内部员工积极参与;

  (2)、各团支部积极动员,并做好登记工作,上报团委。

  4、控制

  直接负责人:各团支部书记

  进度控制:截止4月8日(星期五)

  (三)装备

  1、所需配套装备准备

  (1)演出服装
 


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