2017三八妇女节即将到来，很多学校公司等这天会放假半天，但是具体的通知怎么写呢?如下为小编为大家收集的2017三八妇女节放假通知，欢迎阅读!
篇一：2017三八妇女节放假通知
全体女员工，大家好：
值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在各部门、各岗位的女职工们致以衷心的节日问候!祝全体女职工们在新的一年里，工作顺利、生活幸福、更加健康美丽!
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第三条规定：妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。请公司各部门的女同事安排好工作，明天下午放假休息!
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2017.03.07
篇二：2017三八妇女节放假通知
各位女同胞们：你们好!
值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在各岗位的女同胞们致以衷心的节日问候，并予以半天的带薪休假(三月八日下午)。考虑到不同岗位的工作性质差异，经各中心总经理审批后，可分批在3月7日、8日、9日三天中一次性使用完毕(使用时间为13:30-17:30)。
祝女同胞们在新的一年里工作顺利，幸福美满，更加健康美丽!
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20xx年xx月xx日
篇三：2017三八妇女节放假通知
家长您好：
接上级通知，明天(“三八”妇女节)下午放假。请您知悉并做好子女的安全教育工作。谢谢!
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2017年3月7日
篇四：2017三八妇女节放假通知
各位家长：
2017年3月8日，国际妇女节，根据国家放假标准，我园放假时间定于，2017年3月8日下午正式放假。
请宝爸，宝妈们中午11:00到园接宝贝返回。
xxx幼儿园
附：三八节加班可有加班费?
劳动和社会保障部办公厅在《关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函[2000]18号)中对此问题进行了规定，部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
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