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2022年法定假期安排时间表
一年中快乐的日子不多，但是国家给予我们的快乐时光是法定节假日，因为可以带薪休假，可以偕同家人一起出游，还能够随心所欲的干自己喜欢的事情。如今法定假期安排已经公布，以下是小编整理的2022法定假日表一览表格，还不知道2022年法定假日安排时间表的朋友，赶紧来看看吧。
法定节假日放假时间
一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。
四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。
六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
法定节假日介绍
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。
法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
法定节假日三倍工资是哪几天
根据我们国家的规定，全体公民放假的节日是：
新年，放假1天（1月1日）；
劳动节，放假1天（5月1日）；
端午节，放假1天（农历端午当日）；
中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
只要是在以上时间段内上班，用人单位都应支付劳动者三倍工资。
加班工资的具体算法是：
劳动者在节假日期间加班的，用人单位应当按照3倍的工资支付其加班费。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21。75÷8×加班小时数×1。5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21。75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21。75÷8×加班小时数×3倍
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