国家规定国庆节放几天假

时间:2020-09-28 18:16:44 国庆节 我要投稿

国家规定国庆节放几天假

  国庆法定假日是三天,分别是10月1日、2日、3日。那么,国家规定国庆节放几天假呢?下面小编就为大家整理了相关内容,欢迎阅读!

国家规定国庆节放几天假

  国家规定国庆节放几天假

  经国务院批准,现将2016年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

  一、元旦:1月1日放假,与周末连休。

  二、春节:2月7日至13日放假调休,共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。

  三、清明节:4月4日放假,与周末连休。

  四、劳动节:5月1日放假,5月2日(星期一)补休。

  五、端午节:6月9日至11日放假调休,共3天。6月12日(星期日)上班。

  六、中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月18日(星期日)上班。

  七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

  2016年十一放假攻略:

  请5天(9月26日至9月30日),拼14天假期(9月24日至10月7日)。

  2016年十一放假高速公路免费通行时间:2016年10月1日0时至10月7日24时,共七天。

  2016年国庆节股市休市时间:2016年10月01日(国庆节,星期六)、10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)为周末休市。10月10日(星期一)开市。

  小编提示:虽然10月8日(星期六)、10月9日(星期日)为调休上班,但是股市处于休市状态。10月01日(国庆节,星期六)、10月1日至7日放假调休,股市也处于休市。

  国庆节加班工资怎么算:

  法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

  节假日加班工资=加班工资的'计算基数÷21.75×300%

  公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

  公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

  按照国务院放假规定,2015年国庆节从10月1日至10月7日,共放假7天。这7天,只有前三天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

  计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。


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