2016年春节加班工资怎么算

时间:2015-10-07 编辑:qianping 手机版

  2016春节加班工资怎么算?春节加班可以拿几倍工资?这大家应该都想知道吧!下面跟yjbys小编来了解一下!

  春节这一天,人们都会停止手上的工作,小孩子们换上新衣服,所有的庆祝活动都将在这一天达到高潮。但是在大家享受春节假期的时候,有一部分人要在春节加班。那么,2016春节加班工资怎么算?春节加班几倍工资?春节要加班的朋友相关都很关注这个问题,现在就由yjbys 小编来为大家介绍下2016春节加班工资的计算方法。

  2016年放假安排:

  2016年2月7日至2016年2月13日调休,放假7日。

  2月7日(星期日,农历除夕)、2月8日(星期一,农历正月初一)、2月9日(星期二,农历正月初二)为法定节假日

  2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四),2月12日(星期五)

  2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。

  yjbys小编提示:上面放假安排只是小编的预测,具体以官方发布的为准~!

  2016春节加班工资怎么算 春节加班可以拿几倍工资

  春节七天假期中,只有前三天是国家法定假日,后四天是双休日调休。那么,2016春节加班工资怎么算呢?

  2016年春节假期,法定假日为2月8日、2月9日、2月10日共计3天。也就是说,用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定,计算加班工资时,日工资等于月工资收入&pide;月计薪天数(21.75天)。

  法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。

  休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

  加班费规定

  (1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

  (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

  (3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

  加班费的支付标准:

  劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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